Фонд социального страхования РФ

Фонд социального страхования (ФСС РФ) создан в целях обеспечения государственных гарантий в системе социального страхования и повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств социального страхования. Фонд социального страхования является самостоятельным государственным финансово-кредитным учреждением. Положение о Фонде социального страхования утверждено постановлением Правительства РФ от 12.02.94 № 101. Этот документ регламентирует организацию и функционирование ФСС.

В бюджет Фонда социального страхования подлежат зачислению следующие доходы:

1. налоговые доходы:
   • единый социальный налог – по ставке, установленной НК РФ в части, зачисляемой в Фонд социального страхования;
   • доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами, поступающие от уплаты следующих налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами;
   • налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, – по нормативу 5 %;
   • налога, взимаемого в виде стоимости патента в связи с применением упрощенной системы налогообложения, – по нормативу 5 %;
   • минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, – по нормативу 20 %;
   • единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности – по нормативу 5 %;
   • единого сельскохозяйственного налога – по нормативу 6,4 %;
2. неналоговые доходы:
   • страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   • недоимки, пени и штрафы по взносам в Фонд социального страхования;
   • доходы от размещения временно свободных средств Фонда социального страхования;
   • штрафы, санкции, суммы, поступающие в результате возмещения ущерба;
3. безвозмездные поступления:
   • межбюджетные трансферты из федерального бюджета, передаваемые Фонду социального страхования;
   • прочие поступления.

Средства Фонда социального страхования направляются на:

1. выплату пособий;
2. санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;
3. создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда социального страхования на всех уровнях;
4. обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда социального страхования и т. д.