| Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
На принятие управленческих решений оказывают влияние следующие группы факторов. 
Категория решаемой проблемы:
стандартные проблемы, решение которых требует четко следовать определенным стандартам. Главную роль должны играть умения и навыки;
типовые проблемы решаются на базе множества определенных, наперед заданных правил, в ходе решения нужно из имеющегося множества выбрать конкретный, зачастую единственный набор правил, который позволяет добиться успеха;
эвристические проблемы, при решении которых нужно либо где-то найти, либо сформулировать самим правила их решения с последующим их использованием.
Условия использования:
квазистабильные, или благоприятные условия, – перед специалистом не возникает никаких непредвиденных ситуаций, он пребывает в обычной спокойной обстановке;
экстремальные, т. е. условия, когда от специалиста требуется показать все свои качества, и по ним будут судить о его профессиональной пригодности;
кризисные условия, т. е. когда возникают непредвиденные ситуации, ведущие или могущие привести к срыву обычных показателей деятельности, (приводящие к авариям, катастрофам и аналогичным явлениям).
Достаточность исходной информации:при недостаточности исходной информации необходимо найти или синтезировать исходную информацию, которая позволит добиться желаемой цели;достаточный объем исходной информации;при избыточном объеме исходной информации специалист должен уметь выявить только необходимую информацию и пользоваться лишь ею.
Достоверность исходной информации:
явно недостоверная, не соответствующая условиям задачи, выявить недостоверность которой не представляет труда;
псевдодостоверная, соответствующая условиям задачи, однако содержащая такие сведения, которые не позволяют получать правильное решение исходной задачи;
полностью достоверная, соответствующая условиям задачи и позволяющая получать правильное решение исходной задачи.
Масштаб проблемы: 
глобальные проблемы – от их решения зависит жизнедеятельность целых регионов, всей планеты в целом;
локальные проблемы – от их решения зависит жизнедеятельность небольшой группы людей, отдельного человека;
микролокальные проблемы – от их решения зависит конкретный поступок отдельного человека.
Техническое оснащение:отсутствует, когда в наличии нет необходимых технических средств для решения проблемы;имеется в недостаточном объеме для устойчивого и качественного принятия решения;имеется в достатке.
 Универсальные факторы могут быть дополнены другими в зависимости от поставленной цели, возникающих проблем, условий их решения. К их числу можно отнести: последствия проблемы (капиталоемкость, эффективность, влияние на что-либо);воздействие на организацию (последствия принятия решения);срочность проблемы и ограничения во времени;степень использования способностей и времени руководителя;внимание к проблеме (мотивированность и наличие способностей у участников);степень поддержки решения проблемы извне;жизненный цикл проблемы (может ли проблема решиться сама собой или в ходе решения других проблем).
 
 Дорофеева Л.И. Менеджмент | Дружинина З.Г. Менеджмент | Замедлина Е.А. Основы менеджмента | Михалева Е.П. Менеджмент
 |