Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
На принятие управленческих решений оказывают влияние следующие группы факторов. -
Категория решаемой проблемы:
-
стандартные проблемы, решение которых требует четко следовать определенным стандартам. Главную роль должны играть умения и навыки;
-
типовые проблемы решаются на базе множества определенных, наперед заданных правил, в ходе решения нужно из имеющегося множества выбрать конкретный, зачастую единственный набор правил, который позволяет добиться успеха;
-
эвристические проблемы, при решении которых нужно либо где-то найти, либо сформулировать самим правила их решения с последующим их использованием.
-
Условия использования:
-
квазистабильные, или благоприятные условия, – перед специалистом не возникает никаких непредвиденных ситуаций, он пребывает в обычной спокойной обстановке;
-
экстремальные, т. е. условия, когда от специалиста требуется показать все свои качества, и по ним будут судить о его профессиональной пригодности;
-
кризисные условия, т. е. когда возникают непредвиденные ситуации, ведущие или могущие привести к срыву обычных показателей деятельности, (приводящие к авариям, катастрофам и аналогичным явлениям).
-
Достаточность исходной информации:
- при недостаточности исходной информации необходимо найти или синтезировать исходную информацию, которая позволит добиться желаемой цели;
- достаточный объем исходной информации;
- при избыточном объеме исходной информации специалист должен уметь выявить только необходимую информацию и пользоваться лишь ею.
-
Достоверность исходной информации:
-
явно недостоверная, не соответствующая условиям задачи, выявить недостоверность которой не представляет труда;
-
псевдодостоверная, соответствующая условиям задачи, однако содержащая такие сведения, которые не позволяют получать правильное решение исходной задачи;
-
полностью достоверная, соответствующая условиям задачи и позволяющая получать правильное решение исходной задачи.
-
Масштаб проблемы:
-
глобальные проблемы – от их решения зависит жизнедеятельность целых регионов, всей планеты в целом;
-
локальные проблемы – от их решения зависит жизнедеятельность небольшой группы людей, отдельного человека;
-
микролокальные проблемы – от их решения зависит конкретный поступок отдельного человека.
-
Техническое оснащение:
- отсутствует, когда в наличии нет необходимых технических средств для решения проблемы;
- имеется в недостаточном объеме для устойчивого и качественного принятия решения;
- имеется в достатке.
Универсальные факторы могут быть дополнены другими в зависимости от поставленной цели, возникающих проблем, условий их решения. К их числу можно отнести: - последствия проблемы (капиталоемкость, эффективность, влияние на что-либо);
- воздействие на организацию (последствия принятия решения);
- срочность проблемы и ограничения во времени;
- степень использования способностей и времени руководителя;
- внимание к проблеме (мотивированность и наличие способностей у участников);
- степень поддержки решения проблемы извне;
- жизненный цикл проблемы (может ли проблема решиться сама собой или в ходе решения других проблем).
Дорофеева Л.И. Менеджмент | Дружинина З.Г. Менеджмент | Замедлина Е.А. Основы менеджмента | Михалева Е.П. Менеджмент
|