Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса

Профсоюзы являются главным источником гарантии социального мира. Они добиваются роста экономики, придерживаясь идеалов социальной справедливости.

Работа профсоюзов в сфере социальных гарантий состоит в:

• усилении социальной ориентации политики реформ, нахождении ее приоритетных путей через механизм социального партнерства, совершенствовании практики заключения соглашений и коллективных договоров, участии в законотворческой деятельности, работе всех социальных систем;
• выработке и реализации стратегии и тактики реформы системы социального страхования в согласовании с международными нормами и Конвенциями МОТ;
• сопротивлении дальнейшему обнищанию пенсионеров, обеспечении их достойного уровня жизни, реализации в полном объеме Федерального закона «О ветеранах».

Целью деятельности профсоюзов является воплощение в жизнь ряда принципов:

1. равноправия полномочия сторон в постановке и обсуждении вопросов на переговорах и консультациях, в принятии решений и в контроле за их исполнением;
2. соблюдения норм законодательства и штрафных санкций за их нарушение для всех договаривающихся сторон;
3. добровольности в принятии обязательств;
4. честности в достижении договоренностей, неприемлемости ущемления какой-либо стороны.

Деятельность профсоюзов направлена на:

1. ведение переговоров по определению минимальных размеров заработной платы;
2. разработку мероприятий с целью увеличения размера заработной платы на предприятии, привлечения занятого населения;
3. ведение консультаций и переговоров по трудовому законодательству и другим вопросам трудовых отношений;
4. проведение мероприятий во избежание конфликтных забастовок;
5. рассмотрение вопросов экономического и социального значения.

Следовательно, профсоюзы регулируют социально-трудовые отношения.

Деятельность профсоюзных организаций направлена на разработку методов и средств с целью экономической и социальной защиты работников. К таким средствам защиты относятся:

1. собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования как акции выражения коллективного протеста;
2. заявления, обращения, петиции, выражающие недовольство профсоюзов по конкретным вопросам;
3. забастовки как действенное средство мощного давления на работодателей.

Среди этих и других средств защиты интересов работников особое место занимают коллективные переговоры и коллективные трудовые споры с использованием механизмов, характерных для этих процедур.

В условиях кризиса одной из основных задач Объединенного комитета профсоюзов остается мобилизация на борьбу за достойную жизнь, активные выступления за смену курса реформ в интересах человека труда.