Проблемы социального менеджмента

Менеджмент в социальной сфере с практической точки зрения базируется на социально-экономических исследованиях.

Целями исследований условий являются разработка проблем социально-трудовой сферы и уровня жизни людей, их вклад в социальную и экономическую стороны жизни государства.

К основным проблемам, на которых базируется социальный менеджмент, относятся следующие:

1. значительное изменение состава народонаселения, практические способы увеличения его численности, оптимизация половозрастной, социальной и профессиональной групп;
2. территориальное и природно-климатическое размещение людей;
3. возможность свободного перемещения, независимость выбора местожительства и работы;
4. создание благоприятных экономических условий, обусловливающих наличие рабочих мест и возможность заработков для экономически активного населения;
5. поддержание и развитие образовательно-культурной сферы, которая включает в себя:

   а) воспитание;
   б) образование;
   в) создание рабочих мест для преподавателей и студентов;

6. изыскание способов снижения общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, несчастных случаев на производстве в рамках сферы:

   а) здравоохранения;
   б) спорта;
   в) туризма;
   г) охраны труда;

7. значительное повышение уровня эффективности экономики, труда и социального развития;
8. формирование мировоззрения сплоченности у людей на уровне предприятий и территорий.

В соответствии с данными проблемами управление в социальной сфере имеет определенные направления, такие как:

1. борьба с бедностью;
2. социальная защита населения;
3. обеспечение здоровья нации;
4. развитие экономики знаний (вложение средств в развитие человеческих способностей);
5. обеспечение занятости и достойного уровня жизни людей за счет трудовых доходов.

Объектами изучения в социальной сфере являются:

1. человек, выступающий как потребитель услуг и товаров;
2. физическое здоровье человека;
3. умственные и любые другие способности;
4. сведения о его социальной и трудовой деятельности.