Работница - беременная женщина принята на работу в порядке перевода от другого работодателя. Вправе ли работница через 3 дня после перевода уйти в декретный отпуск?

Ответ: В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

На основании ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Законодательство не ограничивает время, которое должно пройти с момента выхода работника-женщины на работу (в том числе после перевода от другого работодателя) до ухода в отпуск по беременности и родам, а также не определяет минимальное время для этого.

Таким образом, в указанной ситуации работница вправе через 3 дня после перевода уйти в декретный отпуск, написав соответствующее заявление и при наличии выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

14.07.2010