Применяются ли положения, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ в части предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, в отношении работников, совмещающих работу с обучением в негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования?

Ответ: Пунктом 17 ст. 33 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" установлено, что свидетельство о государственной аккредитации, выданное образовательному учреждению (за исключением дошкольного образовательного учреждения, образовательного учреждения дополнительного образования детей), подтверждает его государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям, дает право на выдачу лицам, успешно завершившим обучение по образовательным программам, прошедшим государственную аккредитацию, документов государственного образца о соответствующем образовании и (или) соответствующей квалификации.

Положение о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций утверждено Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 522.

На основании ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Как следует из анализа приведенных норм, для применения положений в части предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка не имеет правового значения форма собственности образовательного учреждения (государственная, муниципальная или частная), обязательным признаком является наличие у учреждения государственной аккредитации.

Таким образом, положения, предусмотренные ст. 173 ТК РФ в части предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, применяются в отношении работников, совмещающих работу с обучением в негосударственных образовательных учреждениях, если они имеют государственную аккредитацию.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

14.07.2010