Вправе ли работник, совмещающий работу с обучением (впервые) в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, использовать по собственной инициативе дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов меньшей продолжительности, чем это установлено Трудовым кодексом РФ (например, 2 недели)?

Ответ: На основании ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

При этом согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Исходя из ст. 173 ТК РФ предоставление указанных дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка не зависит от усмотрения работодателя.

При этом, поскольку использование отпуска - это право работника, работник вправе использовать отпуск меньшей продолжительности, чем установлено ТК РФ.

Таким образом, работник, совмещающий работу с обучением (впервые) в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, вправе использовать по собственной инициативе дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов меньшей продолжительности, чем это установлено ТК РФ (например, 2 недели).

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

14.07.2010