Организация выплатила работнице пособие по беременности и родам за период 30.11.2009 - 18.04.2010. Сейчас работница просит пересчитать пособие в связи с изменением порядка его расчета. Зарплата работницы составляла 42 000 тыс. руб., а пособие она получила по 18.04.2010 исходя из 25 390 руб. Также она просит пересчитать сумму по справке, по которой встала на учет в ранние сроки беременности. Должен ли работодатель пересчитать пособие?

Ответ: Организации следует пересчитать часть пособия за период с 1 января по 18 апреля 2010 г. исходя из правил, действующих в 2010 г., и произвести соответствующую доплату.

Требование о перерасчете пособия содержит ч. 15 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В Федеральном законе N 213-ФЗ сказано, что по страховым случаям, наступившим в 2009 г. и продолжающимся в 2010 г., пособия за период после 1 января 2010 г. исчисляются по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2010 г.

Подробные разъяснения на этот счет приведены в Письме ФСС РФ от 22.09.2009 N 02-18/07-8866. В частности, в Письме указаны три причины для перерасчета пособий:

1) введение предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. в год на каждого работника), и отмена нормы относительно установления максимальных размеров пособий;

2) пособия исчисляются из всей суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ранее в расчет среднего заработка брались суммы, учитываемые в базе по ЕСН);

3) введение нового расчетного периода для исчисления пособий в случае, когда работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая (в таких ситуациях пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая). Напомним, что раньше в подобных случаях средний заработок определялся исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.

Что же касается единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то его перерасчет законодательством не предусмотрен.

С. А.Скобелева

Консалтинговая группа "Аюдар"

07.07.2010