Распространяются ли гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, на лиц, обучающихся в высших учебных заведениях по форме "экстернат"?

Ответ: Согласно п. 1 ст. 10 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" с учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: в образовательном учреждении - в форме очной, очно-заочной (вечерней), заочной; в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

В силу п. 9 ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (далее - Закон N 125-ФЗ) экстернат - самостоятельное изучение обучающимся дисциплин согласно основной образовательной программе высшего профессионального образования по избранному направлению подготовки (специальности) с последующей аттестацией (текущей и итоговой) в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.

Из совокупного толкования приведенных норм следует вывод, что получение образования в форме экстерната осуществляется не в учебном заведении, а самостоятельно.

В то же время гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ, предоставляются только работникам, получающим образование в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной, заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Кроме того, в силу ст. 17 Закона N 125-ФЗ дополнительные отпуска (с сохранением либо без сохранения заработной платы) предоставляются только студентам вузов, получающим образование по очной, заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

Интересно отметить: п. 12 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 24.12.1982 N 1116 (согласно ст. 423 ТК РФ данное Положение применяется в части, не противоречащей ТК РФ), предусматривает, что лицам, допущенным к экзаменам в порядке экстерната за восьмилетнюю школу, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на аттестат о среднем образовании - 20 рабочих дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.

Однако данное Положение не предусматривает аналогичной льготы для лиц, получающих образование в форме экстерната в высших учебных заведениях.

Учитывая изложенное, гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК РФ, не распространяются на лиц, обучающихся в высших учебных заведениях по форме "экстернат".

Н. С.Годунова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

07.07.2010