В организации умер работник. Имеют ли члены семьи умершего работника право на получение компенсации за не использованный работником отпуск? Какая ответственность предусмотрена для работодателя, уклонившегося от исполнения своих обязательств по выплате денежных средств?

Ответ: Согласно ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ, ст. 1183 Гражданского кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов в соответствии с законодательством РФ о наследовании.

Норма прямо не указывает, нужно ли помимо заработной платы выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска умершего работника. Однако если обратиться к самому понятию оплаты труда работника, закрепленному в ст. 129 ТК РФ, согласно которой заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), то можно сделать вывод, что компенсация за неиспользованные отпуска (ст. 126 ТК РФ) также относится к оплате труда работника и, соответственно, работодатель должен выплатить эту компенсацию родственникам или иным наследникам бывшего сотрудника.

Если работодатель не исполнил свою обязанность по выплате причитающихся денежных средств членам семьи умершего или исполнил ее не в полной мере (в отношении как заработной платы, так и компенсации за неиспользованный отпуск, не полученных ко дню смерти работника), то наследники (родственники) вправе рассчитывать на уплату процентов на сумму этих средств по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие просрочки их уплаты. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.

Взыскивать невыплаченные денежные средства, а также проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ следует в судебном порядке.

Е. О.Просветова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

01.07.2010