Как рассчитать пособие по беременности и родам в связи со второй беременностью при условии: трудовой договор с сотрудницей заключен 01.01.2008 с окладом 35 000 руб.; в период с 01.11.2008 по 20.03.2009 сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, в период с 21.03.2009 по 31.03.2010 - в отпуске по уходу за ребенком; в связи со второй беременностью 01.04.2010 представлены листок нетрудоспособности и заявление о выплате пособия по беременности и родам за период с 01.04.2010 по 18.08.2010; с 01.03.2010 в целом по организации произошло повышение заработной платы, оклад работника согласно штатному расписанию составил 45 000 руб.?

Ответ: Расчет пособия по беременности и родам.

Порядок расчета среднего заработка определен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Постановление N 375).

Поскольку непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности сотрудница не имела периода работы, пособие исчисляется исходя из расчетного периода, применяемого для предыдущего страхового случая (отпуск по уходу за ребенком с 21.03.2009). Таким образом, расчетным периодом будет период с 1 марта 2008 г. по 28 февраля 2009 г. (п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением N 375 (далее - Положение)).

Повышение оклада произошло в период, не являющийся расчетным, поэтому при определении среднего заработка в расчете не учитывается (п. 12 Положения).

Год 2008 2009

Месяц март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль

расчетного

периода

Сумма 35 000 35 000 35 000 35 000 35 000 35 000 35 000 35 000 - - - -

дохода в

месяце

Количество 31 30 31 30 31 31 30 31 - - - -

календарных дней

в месяце,

включаемых в

расчетный период

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения).

фактически начисленная заработная

Средний плата за расчетный период 35 000 руб. x 8 мес.

дневной = --------------------------------- = -------------------- = 1142,86 руб.

заработок количество календарных дней 245 дн.

в расчетном периоде

В 2010 г. предельный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, составляет 1136,99 руб. = 415 000 руб. / 365 дн. (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Рассчитанная величина 1142,86 руб. превышает предельную величину среднего дневного заработка для целей исчисления пособия, поэтому пособие выплачивается исходя из предельной величины (1136,99 руб.).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка работника (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам составит 1136,99 руб. x 140 дн. = 159 178,60 руб., где 140 дней - период отпуска по беременности и родам (при определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения)).

Р. В.Латыпова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

30.06.2010