Некоммерческая организация является концертной организацией. Правомерно ли в трудовом договоре, заключаемом данной организацией со своими работниками, устанавливать, что продолжительность рабочего времени составляет 41 час в неделю?

Ответ: В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статьей 351 ТК РФ закреплено, что особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со ст. 252 ТК РФ, устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных ст. ст. 94, 96, 113, 153, 157 и 268 ТК РФ, также трудовыми договорами.

Положение об условиях и оплате труда работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, утвержденное Минкультуры СССР 29.12.1976 (далее - Положение), распространяется на работников всех профессиональных концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов независимо от их ведомственной подчиненности и наименования (концертное объединение, филармония, концертно-эстрадное бюро, оркестр, хор, танцевальный ансамбль, ансамбль песни и танца и др.).

Согласно п. 24 Положения для работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час. Накануне выходных и праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.

На основании ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Исходя из изложенного указание Положения о том, что недельная норма работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов составляет 41 час, противоречит ТК РФ, который не содержит положений, устанавливающих, что в отношении творческих работников концертных организаций недельная продолжительность рабочего времени может регулироваться иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (в отличие, например, от регулирования продолжительности ежедневной работы (смены) таких работников, которое допускается ст. 94 ТК РФ).

Таким образом, в трудовом договоре, заключаемом концертной организацией со своими работниками, неправомерно устанавливать, что продолжительность рабочего времени составляет 41 час в неделю.

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

23.06.2010