Организация заключила срочный трудовой договор с работником на время исполнения обязанностей секретаря, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Через некоторое время секретарь, который находится в отпуске по уходу за ребенком, подал заявление о расторжении договора по собственному желанию. Становится ли в данном случае срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника бессрочным?

Ответ: В силу ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

При этом секретарь может быть уволен по собственному желанию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, установленный ст. 81 ТК РФ запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске относится только к случаям, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.

В силу ч. 5 ст. 58 ТК РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Очевидно, что данная норма относится не только к тем случаям, когда срочный трудовой договор изначально заключен при отсутствии достаточных оснований, но и когда эти основания отпали впоследствии.

Поскольку ст. 59 ТК РФ говорит, по сути, о временном отсутствии работника, за которым сохраняется место работы (должность), а не о вакантной должности, в рассматриваемом случае срочный трудовой договор, по нашему мнению, становится бессрочным.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

11.06.2010