В организацию принят на работу молодой человек, который еще учится в 11 классе, т. е. у него из документов, подтверждающих образование, есть только аттестат о 9-летнем образовании. Как правильно в данной ситуации оформить титульный лист трудовой книжки (сведения об образовании и профессии)?
Ответ: Общее правило, установленное ст. 63 Трудового кодекса РФ, гласит, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Отметим, что из этого правила допускаются исключения, когда трудовой договор может быть заключен с лицом младшего возраста.
В соответствии с пп. "б" п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в трудовую книжку при ее оформлении вносятся, в частности, такие сведения о работнике, как образование, профессия, специальность, - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
В п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, названы следующие виды образования, запись о которых производится в трудовой книжке:
- основное общее;
- среднее общее;
- начальное профессиональное;
- среднее профессиональное;
- высшее профессиональное;
- послевузовское профессиональное.
Запись об образовании производится на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т. п.).
Отметим, что в трудовой книжке может быть произведена запись о незаконченном образовании соответствующего уровня.
И, если у работника имеется аттестат об окончании девяти классов средней школы, в трудовой книжке в строке "Образование" делается запись: "Основное общее".
Отметим, что, если работник закончил одиннадцать классов, запись в трудовой книжке об образовании будет "Среднее общее".
В отношении записи о профессии отметим следующее.
Профессию работник приобретает после получения профессионального образования. Специальность присваивается после окончания среднего профессионального или высшего учебного заведения.
Поскольку после окончания девяти классов у работника отсутствует профессиональное образование, по нашему мнению, строка "Профессия" в данном случае остается незаполненной.
Е. В.Карсетская
Издательско-консалтинговая группа
"АйСи Групп"
27.05.2010