Вправе ли работодатель предоставить супруге работника сведения о его заработной плате?

Ответ: Работодатель не вправе предоставлять супруге работника сведения о его заработной плате при отсутствии у нее доверенности.

Обоснование: В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Из формулировки данной статьи следует, что работодатель может отказать даже работнику в выдаче таких документов в случае отсутствия его письменного заявления.

Согласно п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. Следовательно, без наличия у супруги доверенности на представление интересов супруга (работника) работодатель не может предоставить ей справку о его зарплате, поскольку это противоречит ст. 62 ТК РФ.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что в случае отсутствия у супруги работника доверенности работодатель не вправе предоставлять ей сведения о его заработной плате.

Ю. Н.Сухова

Государственная инспекция труда в г. Москве

20.01.2014