Должен ли работодатель затребовать от работника письменное согласие на удержание из его заработной платы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, или можно ограничиться устным согласием работника?

Ответ: В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

В таком случае работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Отсутствие оспаривания оснований и размеров удержания со стороны работника может быть подтверждено для целей указанной нормы только в письменной форме.

Как разъяснил Роструд в Письме от 09.08.2007 N 3044-6-0, решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения, хотя унифицированной формы такого приказа нормативными правовыми актами не установлено.

Что касается согласия работника на удержание сумм из заработной платы, следует получить его письменное согласие.

Данные разъяснения Роструда правомерно применять и в отношении согласия работника на удержание из заработной платы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Таким образом, работодатель должен затребовать от работника письменное согласие на удержание из его заработной платы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

А. Л.Кудрявцева

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

21.05.2010