Работник оформлен на должность другого работника, находящегося в отпуске (срочный трудовой договор). Отражается ли это в трудовой книжке?

Ответ: В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила).

Пунктом 4 Правил определено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Представляется, что факт того, что работник оформлен на должность работника, находящегося в отпуске, в трудовой книжке не отражается.

А. Л.Кудрявцева

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

21.05.2010