Организация заключает со своим штатным работником договоры гражданско-правового характера на разовое выполнение отдельных видов работ (подряд). Необходимо ли организации формировать базу для начисления страховых взносов в ПФР в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (415 000 руб.) отдельно по каждому гражданско-правовому договору с работником и отдельно по трудовому договору с ним?

Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) организации являются плательщиками страховых взносов.

Согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Таким образом, суммы, выплачиваемые организацией своему штатному работнику как по трудовому договору, так и по договорам гражданско-правового характера на выполнение отдельных видов работ (подряд), признаются объектом обложения страховыми взносами.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

Организации определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Таким образом, если организация в течение календарного года заключала со своим штатным сотрудником договоры гражданско-правового характера на выполнение отдельных видов работ (подряд), то база для начисления страховых взносов должна определяться как сумма выплат в пользу штатного работника. Часть 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ не устанавливает, что база для начисления страховых взносов должна определяться отдельно по каждому договору, выплаты по которому признаются в силу ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами.

Для организаций база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

В связи с этим база для начисления страховых взносов в сумме, не превышающей 415 000 руб., определяется в отношении конкретного работника организации и не должна изменяться по причине заключения с ним договоров гражданско-правового характера. Количество заключаемых с работником договоров гражданско-правового характера также не должно влиять на определение базы для начисления страховых взносов.

С учетом этого организация не должна формировать базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (415 000 руб.) отдельно по каждому гражданско-правовому договору с работником и отдельно по трудовому договору с ним. Выплаты, производимые организацией в рамках таких договоров, должны суммироваться в целях определения базы для начисления страховых взносов.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

14.05.2010