Может ли организация, в которой принято решение о ликвидации, предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, направив ему на его фактический адрес (совпадающий с адресом по паспорту и указанный в личной карточке работника) письмо по почте с уведомлением о вручении для целей выполнения требований ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ?

Ответ: Форма личной карточки N Т-2 "Личная карточка работника" утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, распространена на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, и предусматривает указание адреса места жительства работника.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В отличие от других случаев, когда ТК РФ предусмотрена просто необходимость предупреждения работника (например, в ст. 79 ТК РФ установлено, что о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме), в данной норме указано именно на персональный характер предупреждения и то, что предупреждаться работник должен под роспись.

При направлении работнику на его фактический адрес (указанный в личной карточке работника и в том числе совпадающий с адресом по паспорту) письма по почте, в том числе с уведомлением о вручении, организацией не соблюдается требование о том, что о предстоящем увольнении работник предупреждается под роспись (например, работник может не поставить свою подпись).

Таким образом, организация, в которой принято решение о ликвидации, не может для целей выполнения требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, направив ему на его фактический адрес (совпадающий с адресом по паспорту и указанный в личной карточке работника) письмо по почте с уведомлением о вручении.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

11.05.2010