Можно ли вносить изменения в унифицированные формы первичной учетной документации, а именно в приказ о приеме на работу работника (форму N Т-1)?

Ответ: Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. В п. 1.1 закреплена форма N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу". Но на практике у специалистов кадровой службы часто возникают сложности в связи с отсутствием каких-либо реквизитов в данной форме. В данном случае форму следует адаптировать под конкретную ситуацию. Работодатель вправе вводить дополнительные реквизиты в утвержденные унифицированные формы в соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20. При этом все реквизиты утвержденных унифицированных форм остаются без изменения. Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм первичной учетной документации не допускается.

Вносимые в приказ о приеме на работу работника изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом (например, приказом руководителя организации).

О. В.Новоточинова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

11.05.2010