Как рассчитать пособие по беременности и родам в связи с осложненными родами при условии, что: трудовой договор с работницей заключен 01.01.2008 с окладом 20 000 руб.; в период с 01.11.2009 по 20.03.2010 работница находилась в отпуске по беременности и родам; оплата пособия произведена в октябре 2009 г.; в апреле 2010 г. работницей представлены дополнительный листок нетрудоспособности и заявление на предоставление дополнительного отпуска по беременности и родам в период с 21.03.2010 по 05.04.2010 на 16 календарных дней в связи с осложненными родами? С 01.06.2009 в целом по организации произошло повышение заработной платы. Оклад работницы с 01.06.2009, согласно штатному расписанию, составляет 35 000 руб. Кроме того, в мае 2009 г. работнице выплачена премия в связи с юбилеем за счет чистой прибыли организации в размере оклада
Ответ: Расчет пособия по беременности и родам.
Порядок расчета среднего заработка определен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).
Дополнительные дни отпуска квалифицируются как продолжение отпуска по беременности и родам, предоставленного по первому листку нетрудоспособности. В этом случае расчетным периодом будет являться период до наступления отпуска по беременности и родам - с 01.11.2008 по 31.10.2009 (п. 6 Положения).
Повышение размера заработной платы учитывается со дня повышения заработной платы (п. 12 Положения).
В средний заработок для целей исчисления пособия включаются выплаты, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ (п. 2 Положения), в том числе выплаты, произведенные за счет чистой прибыли, которые не включались в расчет до 01.01.2010.
Рассмотрим пример расчета.
Год 2008 2009
Месяц ноябрь декабрь январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь
расчетного
периода
Сумма 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 40 000 35 000 35 000 35 000 35 000 35 000
дохода в
месяце
Количество 30 31 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31
календарных
дней в
месяце
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения).
фактически начисленная заработная
Средний плата за расчетный период 335 000 руб.
дневной = --------------------------------- = ------------ = 917,81 руб.
заработок количество календарных дней 365 дн.
в расчетном периоде
В 2010 г. предельный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, составляет 1136,99 руб. = 415 000 / 365 (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Согласно ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Рассчитанная величина 917,81 руб. меньше предельной величины среднего дневного заработка для целей исчисления пособия, поэтому пособие выплачивается исходя из 917,81 руб.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка работника (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по беременности и родам составит 917,81 руб. x 16 дней = 14 684,96 руб., где 16 дней - период дополнительных дней отпуска по беременности и родам в связи с осложненными родами (при определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни) (п. 18 Положения).
Р. В.Латыпова
ЗАО "ТЛС-ГРУП"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
07.05.2010