Как производится оплата труда преподавателя по индивидуальной дисциплине образовательного учреждения дополнительного образования детей (музыкальной школы) за часы, когда ученик не приходил на занятия в течение нескольких дней?

Ответ: Время, когда ученик не приходил на занятия, следует рассматривать как время простоя преподавателя.

Статьей 157 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Положения данной статьи нашли свое отражение и в п. 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94. В нем также указано, что в учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (музыкальные школы, училища и др.) за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата преподавателей производится в размере не ниже двух третей их часовой ставки. При наличии экономии фонда заработной платы с согласия руководителя учреждения такие часы в течение учебного года могут быть восполнены с оплатой из расчета полной ставки.

Аналогичное положение содержится и в п. 4.15 Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленных Письмом Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 N N АФ-947/96.

И. С.Зернова

Консалтинговая группа "Аюдар"

30.04.2010