В каких случаях работодатель (с учетом мнения профсоюзного органа) вправе заменять средства индивидуальной защиты (СИЗ), поименованные в Типовых нормах выдачи СИЗ, работникам нефтяной промышленности на другие?

Ответ: Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Полномочиями по утверждению типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с пп. 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, наделено Минздравсоцразвития России.

Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы).

Согласно п. 18 Примечаний к Типовым нормам по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников может производиться замена:

с тем же сроком носки:

костюма для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием на плащ для защиты от воды;

костюма хлопчатобумажного для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на халат и брюки хлопчатобумажные и наоборот;

костюма из смешанных или хлопчатобумажных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на костюм для защиты от нефти и нефтепродуктов;

ботинок кожаных с жестким подноском на сапоги кожаные с жестким подноском и наоборот;

валенок с резиновым низом на сапоги кожаные утепленные с жестким подноском и наоборот;

валенок с резиновым низом на валенки с галошами и наоборот;

ботинок кожаных или сапог кожаных - на туфли кожаные или полуботинки кожаные.

Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н зарегистрирован в Минюсте России 27.01.2010, регистрационный номер 16089, опубликован в "Российской газете", N 33, 17.02.2010 и вступил в силу с 28.02.2010.

Учитывая изложенное, с 28.02.2010 работодатель вправе (с учетом мнения профсоюзного органа) в вышеуказанных случаях заменять СИЗ, поименованные в Типовых нормах, работникам в нефтяной промышленности на другие.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

14.04.2010