Между работником и работодателем заключен трудовой договор, в котором предусмотрено условие об испытании работника. В период испытательного срока (который, в соответствии с трудовым договором, составляет 1 месяц) работник временно утратил трудоспособность (заболел) на 1 неделю, имеется больничный лист. Необходимо ли в трудовой договор вносить изменения, продлевая испытательный срок на 1 неделю, учитывая, что период временной нетрудоспособности не входит в испытательный срок?

Ответ: Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172.

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Следовательно, если на срок испытания приходится период временной нетрудоспособности работника, фактически срок испытания приостанавливается с наступлением такого периода и продолжается с выходом работника на работу после его окончания. В то же время норма о том, что в испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности работника, не означает, что установленный трудовым договором испытательный срок изменяется (т. е., например, не означает, что установленный трудовым договором испытательный срок в 1 месяц становится сроком в 1 месяц и 1 неделю).

Кроме того, ТК РФ не содержит требований к оформлению перенесения фактической даты окончания испытательного срока по причине фактического отсутствия работника путем внесения изменений в трудовой договор.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации вносить изменения в трудовой договор, продлевая испытательный срок на 1 неделю, не нужно.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

13.04.2010