Организация совмещает два вида деятельности, подпадающие под две разные системы налогообложения: УСН и ЕНВД. Работник, имеющий основное место работы в другой организации, работает также по совместительству в организации, при этом он оформлен на две должности (дворника, сантехника) на условиях внутреннего совмещения. С марта 2010 г. этот работник, уволившись со своего основного места работы, планирует оформляться в организацию на постоянное место работы на должность заместителя начальника административно-хозяйственного отдела. Можно ли ему оставить внутреннее совмещение должностей дворника и сантехника? В случае если да, каким образом это оформить?

Ответ: До марта работником, принятым в организацию на работу по совместительству, осуществлялось выполнение работ по двум разным должностям: дворника и сантехника.

После приема работника на работу в организацию как на основное место работы трудовое законодательство не запрещает ему совмещать должность заместителя начальника административно-хозяйственного отдела с должностями дворника и сантехника.

Выполнять работу дворника и сантехника работник может также в свободное от основной работы время у того же работодателя (внутреннее совместительство), а может также и в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (совмещение).

Основное отличие совместительства от совмещения заключается в том, что при совместительстве работник выполняет свои трудовые обязанности по дополнительной работе на регулярной основе в свободное от основной работы время.

При совмещении же работа, как основная, так и дополнительная, осуществляется в рамках одного и того же рабочего времени, то есть увеличивается интенсивность труда.

Следует также отметить, что, поскольку при приеме работника на работу по совместительству в соответствии со ст. ст. 60.1 и 282 Трудового кодекса РФ заключается трудовой договор, количество трудовых договоров, заключенных с указанным работником, не должно быть менее двух (трудовой договор на выполнение работы на должности дворника и трудовой договор на выполнение работы на должности сантехника).

Соответственно, если для выполнения работы по совместительству (внутреннему) требуется заключение двух трудовых договоров - основного и на совместительство (по одному на каждый вид совместительства), то при совмещении, как правило, составляются дополнительные соглашения к трудовому договору, подписываемые обеими сторонами.

В данном случае, прежде всего, при приеме работника на должность заместителя начальника административно-хозяйственного отдела с марта организации с указанным работником следует заключить трудовой договор о работе по основному месту работы. При этом могут продолжать действовать трудовые договоры о работе по совместительству, в которых было предусмотрено выполнение данным работником работы на должностях дворника и сантехника. Однако в данном случае следует учитывать, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 (четырех) часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Поэтому, на наш взгляд, в данном случае организации целесообразнее расторгнуть ранее заключенные с данным работником трудовые договоры о выполнении им работы на должностях дворника и сантехника и оформить (в качестве дополнительного соглашения к заключаемому при приеме на работу трудовому договору) выполнение им указанных функций на условиях совмещения, так как в данном случае работнику может быть поручено выполнение данных видов работ в течение установленной продолжительности рабочего дня в организации.

В. В.Михайлов

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.04.2010