Каков порядок расчета пособия по беременности и родам?

Ответ: Порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Так, согласно ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Согласно ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Также средний дневной заработок не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в соответствии с Законом N 212-ФЗ на день наступления страхового случая на 365.

Особенности исчисления пособия установлены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Приведем пример расчета пособия. Максимальная база для начисления пособий, в соответствии с Законом N 212-ФЗ, равна 415 000 руб., следовательно, максимальный средний дневной заработок будет равен 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.).

Работнице за расчетный период (за 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам) начислена заработная плата в размере 300 000 руб., тогда средний дневной заработок будет составлять 821,92 руб. (300 000 руб. / 365 дн.). Так как среднедневной заработок, исчисленный исходя из заработной платы, не превышает среднедневного заработка, рассчитанного исходя из положений Закона N 255-ФЗ, размер пособия по беременности и родам составит 115 068,5 руб. (821,92 руб. x 140 дн.).

Ю. В.Волкова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.04.2010