Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при следующих условиях: трудовой договор с работником заключен 1 мая 2009 г.; оклад работника 15 000 руб.; ежемесячная премия, предусмотренная системой оплаты труда, выплачивалась в размере 4000 руб.; в этот же период согласно коллективному договору организация производит оплату питания работников в размере 1000 руб. на каждого ежемесячно; в декабре 2009 г. работнику была начислена материальная помощь в размере 3000 руб.; с 3 по 12 марта 2010 г. включительно работник находился на больничном; стаж работы 9 лет?

Ответ: Порядок расчета среднего заработка определен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).

Расчетный период - с 1 марта 2009 г. по 28 февраля 2010 г. (п. 6 Положения).

Оплата питания работника учитывается при расчете среднего заработка как выплата в натуральной форме, производимая в пользу физических лиц по трудовым договорам (п. 2 Положения, ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", далее - Закон N 212-ФЗ).

Материальная помощь не учитывается в расчете среднего заработка (п. 2 Положения, п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Предусмотренные системой оплаты труда ежемесячные премии включаются в расчет среднего заработка (п. 2 Положения, ст. ст. 7, 8 Закона N 212-ФЗ).

Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены (п. 14 Положения).

Год 2009 2010

Месяц

расчетного март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль

периода

Сумма

дохода в 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000

месяце

Кол-во

календарных 31 30 31 31 30 31 30 31 31 28

дней

в месяце

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения).

фактически начисленная заработная

Средний плата за расчетный период 20 000 руб. x 10 мес.

дневной = --------------------------------- = --------------------- = 657,89 руб.

заработок количество календарных дней 304 дня

в расчетном периоде

В 2010 г. предельный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, составляет 1136,99 руб. = 415 000/365 (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Рассчитанная величина 657,89 руб. меньше максимальной величины среднего дневного заработка для целей исчисления пособия, поэтому пособие выплачивается исходя из рассчитанной величины.

Страховой стаж работника более 8 лет, т. е. пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по нетрудоспособности составит 657,89 руб. x 10 дней = 6578,90 руб., где 10 дней - период нетрудоспособности (при определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни, п. 18 Положения).

О. В.Болотова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

05.04.2010