ООО перечисляет зарплату своим работникам на банковские карты, которые предоставляет обслуживающий организацию банк А. Вновь принятый работник попросил перечислять ему зарплату на карту другого банка - Б. Может ли ООО отказать работнику в просьбе и оформить ему банковскую карту в банке А?

Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, условие о способе выплаты заработной платы может быть определено в коллективном или трудовом договоре. Если в названных документах способ выплаты не определен, то заработная плата должна выплачиваться работнику в месте выполнения им работы наличными денежными средствами.

Устанавливать в одностороннем порядке способ выплаты зарплаты, в том числе устанавливать конкретный банк, куда будут перечисляться средства, работодатель не вправе. Иными словами, работодатель может открыть счет в банке для работника, но обязать работника пользоваться данным счетом он не вправе.

Работник вправе указать работодателю счет в банке, на который надлежит перечислять зарплату. При этом работодатель обязан либо удовлетворить просьбу работника, либо производить выплату зарплаты по месту его работы (если иное не установлено коллективным или трудовым договором).

Р. Ю.Ермаков

Юридическая компания "Юново"

22.03.2010