Если в результате значительного увеличения себестоимости продукции по причине падения котировок на никель на бирже металлов и роста цен на кокс в работе организации образовался простой, как его следует расценивать: как результат вины работодателя или как обстоятельства, не зависящие от работодателя и работника?

Ответ: В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).

Время простоя по вине работника не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).

Таким образом, трудовое законодательство разделяет виды простоя в зависимости от наличия вины сторон трудовых отношений.

Следовательно, в каждом конкретном случае для определения размера оплаты простоя необходимо определять наличие или отсутствие вины работодателя или работника.

При этом законодательством не разъяснено, в каких случаях простой признается возникшим по вине работодателя, работника или по не зависящим от них причинам.

Очевидно, что простой по вине работодателя возникает тогда, когда его причины находятся в сфере контроля данного работодателя, который может непосредственно влиять на их существование.

Так, например, тяжелое финансовое положение организации, отсутствие спроса на продукцию или сырья будут являться причинами простоя, возникшими по вине работодателя, поскольку существует прямая зависимость между деятельностью администрации работодателя и финансовым положением организации. Иными словами, задачей администрации работодателя является руководство организацией, включающее принятие определенных мер во избежание негативных рисков предпринимательской деятельности.

Кроме того, следует иметь в виду, что любое приостановление деятельности организации по решению самого работодателя повлечет оплату простоя согласно положениям о вине работодателя.

Вывод. Временное приостановление работ по причине падения котировок на никель на бирже металлов и роста цен на кокс, что привело к значительному увеличению себестоимости готовой продукции, следует квалифицировать как простой по вине работодателя.

ООО "Журнал "Налоги и финансовое право"

19.03.2010