Трудовым договором, заключенным между ЗАО и Ивановым, предусмотрена выплата компенсации (выходного пособия) в повышенном размере в случае расторжения договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент подписания договора Иванов являлся членом совета директоров ЗАО. Может ли этот договор быть признан сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность?

Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из ч. 4 ст. 178 ТК РФ, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Трудовое законодательство не устанавливает конкретный размер компенсации и не ограничивает ее каким-либо пределом - размер компенсации определяется трудовым договором, т. е. по соглашению сторон. Целевое назначение этой выплаты - в максимальной степени компенсировать увольняемому лицу неблагоприятные последствия, вызванные потерей работы.

Однако, поскольку выплата компенсации, помимо выполнения обязательств работодателя перед работником, затрагивает ряд корпоративных вопросов, касающихся правомочности единоличного органа юридического лица принимать решения о заключении компенсационного соглашения, то к указанным отношениям могут применяться нормы корпоративного законодательства.

В соответствии с п. 1 ст. 81 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ) лицом, заинтересованным в совершении обществом сделки, в частности, признается член совета директоров, если он является стороной сделки.

Согласно п. 1 ст. 83 Закона N 208-ФЗ сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена до ее совершения советом директоров общества или общим собранием акционеров.

Сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов, ничтожна, если закон не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматривает иных последствий нарушения (ст. 168 Гражданского кодекса РФ).

В силу п. 1 ст. 84 Закона N 208-ФЗ сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, совершенная без одобрения совета директоров или общего собрания акционеров, может быть признана недействительной по иску общества или акционера.

Срок исковой давности по требованию общества или акционера общества о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год, при этом течение срока по указанному требованию начинается со дня, когда истец узнал или должен был узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной (п. 2 ст. 181 ГК РФ).

Поскольку на момент подписания трудового договора Иванов являлся членом совета директоров ЗАО, данный договор может быть признан сделкой, совершенной с заинтересованностью, соответственно, при отсутствии ее одобрения со стороны совета директоров или общего собрания акционеров оспорен в суде обществом или акционером общества.

Данный вывод находит свое подтверждение в материалах судебной практики: Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 29.01.2009 по делу N А43-9314/2008-17-340, от 18.04.2008 по делу N А11-2686(3283)/2007-К1-10/130, от 17.04.2008 по делу N А11-2685/2007-К1-10/129.

Р. Р.Асланян

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

18.03.2010