По первому исполнительному листу суд обязал организацию удерживать с работника алименты на ребенка: 25 процентов ежемесячной зарплаты и задолженность за прошлые месяцы - 53 592 руб. Общая сумма удержаний составила 70 процентов заработка за вычетом НДФЛ. По второму исполнительному листу суд обязал удерживать алименты на беременную жену: по 4000 руб. ежемесячно до исполнения ребенку трех лет. Если удерживать все суммы, то только текущие алименты составят 60 процентов. Как распределять сумму удержаний? Каков максимальный размер алиментов - 50 или 70 процентов заработка работника? Если работник платит алименты на одного ребенка и возмещает материальный ущерб другой компании, 50 или 70 процентов зарплаты необходимо удерживать?

Ответ: Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и (или) иного дохода лица (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

При этом в соответствии с положениями ст. 138 Трудового кодекса РФ при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов зарплаты, а при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний не может превышать 70 процентов.

Согласно ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" все требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь; если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. Требования по возмещению материального ущерба удовлетворяются в четвертую очередь. При распределении каждой взысканной с должника суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Вывод. В пределах 50 процентов заработка работника будут удовлетворяться требования по алиментам на несовершеннолетнего ребенка и на беременную жену. В случае недостаточности суммы она будет распределяться между обоими взыскателями пропорционально в пределах 50 процентов заработка. Еще 20 процентов (из 70 процентов вычитаем уже уплаченные 50) будут удерживаться в пользу несовершеннолетнего ребенка, так как в отношении него ограничения по удержаниям составляют 70 процентов.

Если работник платит алименты на одного ребенка и возмещает материальный ущерб другой компании, то в первую очередь удерживается сумма алиментов на одного ребенка, но не более 70 процентов его заработка (в соответствии со ст. 138 ТК РФ). Если сумма удержаний на алименты не превысила 50 процентов заработка, с работника удерживается сумма материального ущерба в размере, определяемом исходя из 50-процентного ограничения на удержание по нескольким исполнительным документам и исходя из суммы уже уплаченных алиментов (50 процентов заработка минус уже уплаченные алименты).

А. Г.Бадулин

Юрисконсульт

Аудиторско-консалтинговая

группа "Интерком-Аудит" (BKR)

18.03.2010