Работник консалтинговой компании 19 лет обучается по дневной форме обучения в образовательном учреждении среднего профессионального образования (с разрешением свободного посещения). Правомерно ли ему устанавливать в трудовом договоре продолжительность рабочей недели 40 часов?

Ответ: На основании ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ограничений продолжительности ежедневной работы (смены) для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу по дневной форме обучения в образовательном учреждении среднего профессионального образования с работой, в возрасте старше восемнадцати лет данной статьей ТК РФ не установлено.

Не установлено подобных ограничений и гл. 26 ТК РФ, предусматривающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Таким образом, в трудовом договоре рассматриваемого работника правомерно устанавливать продолжительность рабочей недели 40 часов.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

01.03.2010