Нужно ли с 2010 г. начислять страховые взносы во внебюджетные фонды на суммы доплаты работникам организации до фактического заработка при временной утрате трудоспособности?

Ответ: При определении базы для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды с 1 января 2010 г. необходимо руководствоваться нормами Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, перечислены в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. К ним, в частности, относятся государственные пособия, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. Сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2010 г. рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов и зависит от страхового стажа работника в соответствии со ст. ст. 7, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при условии страхового стажа работника 8 лет и более за день болезни составляет 1136 руб. 99 коп. (415 000 руб. / 365 дней), а за полный календарный месяц, в котором 31 день, - 35 246 руб. 69 коп. Первые два календарных дня болезни работодатель оплачивает за свой счет (ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Остальная сумма государственного пособия уменьшает взносы к уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 2 ст. 15 Закона N 212-ФЗ).

Если сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка работника, окажется выше максимального размера, установленного законодательством, то работодатель может доплатить разницу. Эту сумму организация выплачивает за свой счет и не уменьшает на нее взносы в ФСС РФ. Доплата будет являться выплатой в пользу физического лица, подлежащего обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральным законодательством, и на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ признаваться объектом обложения страховыми взносами. Если такие доплаты предусмотрены трудовым договором и (или) коллективным договором, то их можно учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п. 25 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ. Такую точку зрения выразили специалисты Минфина России в Письме от 23.12.2009 N 03-03-05/248.

С. А.Смирнов

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

27.02.2010