Головная организация находится в г. Москве. С декабря 2009 г. филиал в г. Якутске, имевший отдельный баланс, расчетный счет и производивший начисление заработной платы, прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией. Работники этого филиала уволены. Должна ли головная организация выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией филиала, пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда заболевание наступило в январе 2010 г. в течение 30 дней после его увольнения?

Ответ: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается лицам, работающим по трудовым договорам.

По общему правилу, изложенному в ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Кроме того, ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что в течение 30 календарных дней со дня увольнения гражданин в случае временной нетрудоспособности может обратиться по последнему месту работы за получением пособия. В силу ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае прекращения деятельности бывшего работодателя или при отсутствии у него денежных средств назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом ФСС РФ.

В рассматриваемой ситуации филиал, расположенный в другой местности, прекратил деятельность, следовательно, расторжение трудовых договоров с работниками этого филиала производилось по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации на основании ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уточним, что под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (абз. 3 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). При этом работодатель не обязан предлагать увольняемым работникам работу в головной организации. Данной позиции придерживается и Конституционный Суд РФ. В Определении от 21.04.2005 N 144-О Конституционный Суд РФ указал, что расторжение трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, осуществляется по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, только тогда, когда работодателем принято решение о прекращении деятельности такого структурного подразделения, поскольку это фактически означает прекращение деятельности самой организации в этой местности и, соответственно, делает невозможным перевод работников с их согласия на другую работу в ту же организацию в пределах той же местности. Ограничение сферы действия обязанности работодателя предлагать увольняемым работникам другую работу той местностью, где они фактически работают и проживают, обусловлено необходимостью обеспечения баланса интересов сторон трудового договора, а трудоустройство указанных работников по требованию их работодателя в иные организации (в том числе в дочерние и зависимые общества) означало бы недопустимое ограничение прав этих организаций как самостоятельных работодателей.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод, что пособие по временной нетрудоспособности работнику, заболевшему в течение месяца после увольнения в связи с ликвидацией филиала, обязан выплатить территориальный орган ФСС РФ (ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ этот работник обязан представить следующие документы:

- листок нетрудоспособности;

- сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие;

- документы, подтверждающие страховой стаж.

Согласно ч. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ территориальный орган ФСС РФ обязан назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления уволенным работником соответствующего заявления и вышеперечисленных документов.

Следует указать, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается территориальным органом ФСС РФ через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя (ч. 9 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

27.02.2010