Организация применяет упрощенную систему налогообложения. Сотрудница, принятая на работу с 1 октября 2009 г., принесла листок нетрудоспособности по декретному отпуску с 13 ноября 2009 г. по 1 апреля 2010 г. Оклад сотрудницы составил 15 000 руб. Следует ли пересчитывать пособие по беременности и родам, причитающееся данной сотруднице, за 2010 г.?

Ответ: До 01.01.2010 порядок начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулировался нормами Федерального закона от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Закон N 190-ФЗ).

Согласно п. 16 ст. 36, ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 213-ФЗ) Закон N 190-ФЗ с 01.01.2010 признан утратившим силу.

В силу ч. 16 ст. 37 Закона N 213-ФЗ правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возникшие по 31 декабря 2009 г. (включительно) в соответствии с Законом N 190-ФЗ, не прекращаются и регулируются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Закона N 213-ФЗ) (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ Закон N 255-ФЗ (в ред. Закона N 213-ФЗ) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 213-ФЗ) за период после дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ, если размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (в ред. Закона N 213-ФЗ), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ).

В силу ч. 3 ст. 2 Закона N 190-ФЗ выплата пособий (кроме пособия по временной нетрудоспособности) по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в ч. 1 ст. 2 Закона N 190-ФЗ, должна была осуществляться за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

На основании ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Как уже было указано выше, пособие по беременности и родам выплачивается в 100-процентном размере среднего заработка.

Таким образом, месяцем наступления временной нетрудоспособности является ноябрь 2009 г. В расчетный период для начисления пособия по беременности и родам будет входить только октябрь 2009 г.

Для того чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо рассчитать средний дневной заработок, для этого необходимо оклад сотрудницы за октябрь 2009 г. разделить на количество календарных дней в месяце (15 000 руб. / 31 = 483,87 руб.). Затем полученную сумму необходимо умножить на 140 календарных дней (483,87 руб. x 140 = 67 741,80 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц, в соответствии с ч. 2 ст. 11 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона N 213-ФЗ), пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", на 2009 г. составил 25 390 руб. Поскольку размер пособия по беременности и родам, рассчитанный исходя из оклада, не превышает установленный законом максимальный размер, то пособие по беременности и родам должно быть выплачено в размере 67 741,80 руб.

Следует отметить, что Законом N 255-ФЗ (в ред. Закона N 213-ФЗ) методика расчета пособия по беременности и родам не изменена, однако в 2010 г. размер пособия по беременности и родам ограничивается не максимальным пределом - используется ограничение среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и который не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

С учетом изложенного пособие по беременности и родам за 2010 г. организация пересчитывать не должна.

Н. А.Парфенова

ООО "Вертекс"

15.02.2010