Применяется ли в настоящее время положение п. 2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" об отсутствии необходимости оформления командировочного удостоверения, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, когда он был командирован?

Ответ: Согласно ст. 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

На основании ст. 423 ТК РФ можно заключить, что Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее - Инструкция) может применяться в части, не противоречащей ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

Особенности направления работников в служебные командировки установлены Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2009 N 749 (далее - Положение).

Как установлено п. 2 Инструкции, командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.

В силу п. 7 Положения на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в п. 15 Положения.

При этом командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.

Согласно п. 15 Положения направление работника в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения.

Следовательно, Положение предусматривает только один случай, при котором командировочное удостоверение не выписывается, а именно - при командировке за границу. Во всех остальных случаях работодатель обязан выписать командировочное удостоверение, в том числе при командировке на срок менее 1 дня.

Таким образом, положения п. 2 Инструкции об отсутствии необходимости оформления командировочного удостоверения, если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, в который он был командирован, в настоящее время не применяются, поскольку противоречат Положению.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

01.02.2010