Организация предоставляет работнику стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб., при этом ребенок (дочь) является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет. В настоящее время дочь родила ребенка. Имеет ли право работник продолжать получать указанный вычет?

Ответ: Стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. производится на учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет, при этом нормы Налогового кодекса РФ не предусматривают каких-либо ограничений в предоставлении указанного вычета по причине наличия у ребенка своих детей.

Обоснование: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налоговый вычет в сумме 1400 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. Налоговый вычет, установленный данной нормой, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Нормами НК РФ не предусмотрены ограничения по предоставлению данного стандартного вычета родителю в случае наличия детей у самого учащегося, возраст которого не превысил 24 лет. Ключевым моментом, дающим право на получение данного вычета, должен являться лишь тот факт, что ребенок является учащимся очной формы обучения.

Таким образом, стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Нормы НК РФ не предусматривают каких-либо ограничений в предоставлении указанного вычета при наличии у ребенка своих детей.

Е. В.Пшеничная

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.12.2013