В декабре 2009 г. организация заключила ученический договор с физическим лицом с условием оплаты его обучения. Однако организация не уверена, что трудовой договор с ним будет заключен. Облагаются ли в 2010 г. страховыми взносами суммы платы за обучение работника?

Ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может заключить ученический договор с потенциальным работником (ст. 198 ТК РФ). В ученическом договоре указывается, в частности, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения и обязанность ученика пройти обучение и проработать у работодателя в течение установленного договором срока, а также размер оплаты за период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

С 01.01.2010 вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (ст. 62 Федерального закона N 212-ФЗ). Федеральный закон N 212-ФЗ заменяет начисление и уплату ЕСН страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и фонды обязательного медицинского страхования (ст. 24 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", ст. 1 Федерального закона N 212-ФЗ).

Согласно пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона N 212-ФЗ организации-страхователи, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются плательщиками страховых взносов. Объектом обложения страховыми взносами, в частности, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ).

При этом не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников (п. 12 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ). Таким образом, страховые взносы не начисляются в случае, если организация оплачивала обучение именно работнику, то есть лицу, заключившему с организацией трудовой договор (ст. 20 ТК РФ). Между тем если с физическим лицом после окончания обучения не будет заключен трудовой договор, то стоимость этого обучения не будет являться объектом обложения страховыми взносами в силу отсутствия самих трудовых отношений между организацией и физическим лицом.

Таким образом, с 01.01.2010 в рассматриваемом случае организации не следует начислять страховые взносы с сумм платы обучения физического лица, даже если трудовой договор с ним заключен не будет.

Л. К.Давыдова

Издательство "Главная книга"

19.01.2010