Работник уволен по сокращению штата 30 октября 2009 г. (пятница). Включается ли октябрь в месяцы расчетного периода для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия, учитывая, что в октябре 31 календарный день (31-е - суббота)?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

На основании ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Таким образом, выходное пособие исчисляется исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.

Поскольку работник уволен 30 октября, октябрь не включается в расчетный период для исчисления средней заработной платы. Расчетным периодом в данном случае будет являться период с 1 октября 2008 г. по 30 сентября 2009 г.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

18.01.2010