В листке временной нетрудоспособности по болезни, представленном работником, есть пометка о неявке в назначенный срок на врачебный осмотр. В каком размере работодателю необходимо оплатить данный больничный лист?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) размер пособия по временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания зависит от продолжительности страхового стажа:

- страховой стаж до 5 лет - 60 процентов от среднего заработка;

- страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов от среднего заработка;

- страховой стаж 8 и более лет - 100 процентов от среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

- нарушение режима, предписанного лечащим врачом, без уважительных причин;

- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр;

- заболевание или травма наступила вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

При наличии одного из вышеназванных оснований размер больничного выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за полный календарный месяц (с 1 января этот размер составляет 4330 руб., установлен ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

При этом размер пособия снижается со дня нарушения режима или неявки на врачебный осмотр без уважительных причин. В случае заболевания или травмы вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, - за весь период нетрудоспособности.

Таким образом, если в листке временной нетрудоспособности по болезни, представленном работником, есть пометка о неявке в назначенный срок на врачебный осмотр, то размер пособия по временной нетрудоспособности со дня неявки рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

30.11.2009