В какие органы, в какой форме и в какой срок должен обратиться работодатель при несчастном случае на производстве (ожог), произошедшем с несколькими работниками в течение рабочего времени, если он не повлек смертельного исхода?

Ответ: В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.

Из ст. 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими был получен в том числе ожог, повлекший за собой временную утрату ими трудоспособности в течение рабочего времени на территории работодателя.

Из ст. 228.1 ТК РФ следует, что при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Форма извещения предусмотрена в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (далее - Постановление).

Согласно примечанию к указанному Приложению извещение направляется по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель должен в течение суток обратиться с извещением, предусмотренным в Приложении N 1 к Постановлению, в органы, перечисленные в ст. 228.1 ТК РФ.

О. Ю.Пескова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

18.11.2009