В каком порядке рассчитываются нормы рабочего времени на календарные периоды времени (месяц, квартал, год) при установленной продолжительности рабочего времени (40, 36, 30, 24, 18-часовой рабочей неделе)?

Ответ: Согласно ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 (далее - Положение).

Пунктом 1 Положения предусмотрено, что Минздравсоцразвития России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н (далее - Порядок).

В соответствии с п. 1 Порядка норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н зарегистрирован в Минюсте России 28.09.2009, регистрационный номер 14900, опубликован в "Российской газете", N 188, 07.10.2009 и вступил в силу с 18.10.2009.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

30.10.2009