Российская организация, имеющая обособленные подразделения за пределами территории Российской Федерации, заключила с иностранными гражданами трудовые договоры для работы в этих обособленных подразделениях. Должна ли с 2010 г. организация уплачивать страховые взносы за этих иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ?

Ответ: Согласно п. 10 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (вступающего в силу с 01.01.2010) (далее - Закон N 212-ФЗ) место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.

В соответствии с ч. 14 ст. 15 Закона N 212-ФЗ при наличии у организации обособленных подразделений, расположенных за пределами территории РФ, уплата страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей), а также представление расчетов по страховым взносам по данным обособленным подразделениям осуществляются организацией по месту своего нахождения.

Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами организаций-страхователей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам.

При этом ч. 4 ст. 7 Закона N 212-ФЗ уточнено, что не признаются объектом обложения для организаций выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории Российской Федерации.

Таким образом, в силу положений Закона N 212-ФЗ с 2010 г. организация не должна уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за иностранных граждан, работающих по трудовому договору в обособленных подразделениях организации за пределами территории РФ.

Следует обратить внимание, что по вопросу о необходимости уплаты единого социального налога за иностранных граждан, работающих по трудовому договору в обособленных подразделениях организации за пределами территории РФ, неоднократно высказывался Минфин России (см., например, Письма от 23.09.2009 N 03-04-06-02/74, от 25.09.2009 N 03-04-06-02/76). При этом Минфин России в силу положений Налогового кодекса РФ увязывал вопрос о необходимости уплаты ЕСН с порядком заключения трудового договора с иностранными гражданами (был ли заключен договор непосредственно с головной организацией или договор был заключен через обособленное подразделение).

Положения Закона N 212-ФЗ определенно устанавливают, что уплате не подлежат страховые взносы в случае заключения трудовых договоров непосредственно с российской организацией. Порядок заключения трудового договора с российской организацией (через обособленное подразделение или напрямую с головной организацией) значения не имеет. Страховые взносы за иностранных граждан не должны уплачиваться.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

22.10.2009