Каковы действия организации в случае обращения работника с просьбой об удержании из его заработной платы взносов на дополнительное софинансирование пенсии согласно Федеральному закону от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"?

Ответ: Для начала необходимо выяснить, подал ли работник заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 56-ФЗ) указанное заявление может подаваться как лично работником, так и через своего работодателя.

В нем должно быть указано:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;

2) фамилия, имя, отчество гражданина;

3) место жительства гражданина.

Форма заявления и Инструкция по его заполнению, а также формат представления заявления в электронной форме утверждены Постановлением Правления ПФР от 28.07.2008 N 225п.

В случае если заявление подается через работодателя, то он обязан в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления направить его в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные (в том числе путем реорганизации) организации, численность работников которых превышает указанное выше количество, представляют полученные заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи".

Территориальный орган Пенсионного фонда РФ не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о его получении, результатах рассмотрения и дате вступления в правоотношения по уплате взносов. Далее работник подает работодателю заявление об уплате указанных взносов, содержащее размер ежемесячно уплачиваемого взноса, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом взноса может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления (ст. 5 Закона N 56-ФЗ).

Работодатель, получивший заявление, осуществляет исчисление, удержание и перечисление взносов начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты взносов также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления. Таким образом, можно отметить, что работник может изменять размер своих отчислений либо прекращать их в любой момент путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Взносы ежемесячно исчисляются работодателем отдельно в отношении каждого застрахованного лица. В случае прекращения трудовых отношений работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление взносов без соответствующего заявления застрахованного лица со дня прекращения указанных правоотношений (ст. 7 Закона N 56-ФЗ).

Порядок перечисления взносов работодателем такой же, как для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, согласно Федеральному закону от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Перечисление осуществляется работодателем единым платежом и оформляется отдельным платежным поручением.

Одновременно с перечислением работодатель формирует реестр застрахованных лиц. Туда включаются следующие сведения:

1) общая сумма перечисляемых средств, включающая в себя:

а) сумму всех перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц;

б) сумму всех уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты);

(указанные в п. 1 сведения заверяются кредитной организацией, через которую перечислялись средства)

2) номер платежного поручения и дата его исполнения;

3) страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;

4) фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица;

5) сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии каждого застрахованного лица;

6) сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица (в случае их уплаты).

Реестры подаются в территориальный орган ПФР не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись взносы застрахованного лица. Форма реестра застрахованных лиц и порядок его представления утверждаются ПФР.

В электронном виде реестры представляют вновь созданные организации и организации, средняя численность которых превышает 100 человек. Формат представления утвержден Постановлением Правления ПФР от 12.11.2008 N 322п.

Одновременно с представлением расчетного листка по заработной плате работодатель должен предоставить застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и перечисленных взносах (ст. 9 Закона N 56-ФЗ).

А. А.Уланов

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

22.10.2009