Организация находится в сельской местности. Имеют ли право женщины, работающие в организации, но проживающие в городе, на дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы?

Ответ: В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Аналогичное право предоставлено женщинам, работающим в сельской местности, на основании п. 1.2 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".

Каких-либо ограничений либо исключений из указанного права для женщин, проживающих в городе, трудовое законодательство не содержит. Следовательно, вышеназванное право распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания.

П. С.Долгополов

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

19.10.2009