Между работодателем (организацией) и работником заключено соглашение о том, что работник в 2010 г. переедет на работу в другую местность. Согласно заключенному соглашению организация обязуется возместить работнику расходы на оплату найма жилья согласно условиям трудового договора. Будут ли в 2010 г. суммы возмещения расходов на оплату найма жилья подлежать обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование?

Ответ: С 01.01.2010 вступают в силу отдельные положения Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) - ст. 62 Закона N 212-ФЗ.

Согласно п. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в частности, организации.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, в частности для организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.

Подпунктом "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.

В связи с этим в целях решения вопроса об обложении сумм возмещения расходов на оплату найма жилья страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование необходимо определить, установлена ли законодательством РФ обязанность работодателя производить данные выплаты.

Согласно ст. 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Вместе с этим законодательством РФ не установлено, что работодатель обязан возмещать работнику расходы на оплату найма жилья в связи с переездом в другую местность. Поскольку данные расходы не поименованы, в частности, в ст. 169 ТК РФ, они не являются компенсационными выплатами, установленными законодательством РФ.

В связи с этим суммы возмещения расходов на оплату найма жилья подлежат в 2010 г. обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Одновременно следует отметить, что до принятия Закона N 212-ФЗ Минфин России в Письме от 13.07.2009 N 03-04-06-01/165 высказывал позицию о том, что расходы организации на оплату жилья в связи с переездом работника на работу в другую местность подлежат обложению единым социальным налогом.

Поскольку согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами является объект налогообложения по единому социальному налогу, то до 2010 г. расходы организации на оплату жилья в связи с переездом также облагаются страховыми взносами.

Д. И.Покшан

Пенсионный фонд РФ

08.10.2009