Организация планирует осуществлять деятельность по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда. Какие действия необходимо предпринять организации для того, чтобы получить право на осуществление такой деятельности?

Ответ: Для осуществления деятельности по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда организации необходимо получить аккредитацию от Минздравсоцразвития России. Для этой цели в указанный орган необходимо представить заявление и документы, предусмотренные Правилами аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н, далее - Правила), указанными в обосновании. В случае соответствия поступивших документов Правилам сведения об организации вносятся в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и после этого организация вправе осуществлять указанную в вопросе деятельность.

Обоснование: В соответствии со ст. ст. 212, 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; работник обязан соблюдать требования охраны труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Как следует из ст. 217 ТК РФ, при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции в том числе может осуществлять организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития России N 205н утверждены Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (далее - Перечень), и Правила.

Пунктом 3 Перечня предусмотрено, что для обучения работодателей и работников вопросам охраны труда необходима аккредитация.

Пунктами 5, 9, 10, 11 Правил предусмотрен следующий порядок аккредитации.

Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.

Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации. К заявлению прилагаются:

копия выписки из ЕГРЮЛ;

копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.

Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.

Также обращаем внимание, что документы, предусмотренные п. 8 Правил, организация представлять не обязана, так как она является организацией, лишь предполагающей осуществление рассматриваемой деятельности, а не организацией, осуществляющей такую деятельность.

Согласно п. п. 13 - 17 Правил заявление вместе с копиями документов представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении. Заявление рассматривается в течение 60 календарных дней со дня его поступления. В случае соответствия поступивших документов Правилам сведения об организации вносятся в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда; в течение трех рабочих дней с момента внесения в реестр заявителю направляется письменное уведомление о включении его в реестр. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.

И. Р.Моравский

Юридическая компания "Юново"

17.12.2013