Организация заключила срочный трудовой договор с гражданином Белоруссии, не имеющим ни разрешения на временное проживание в РФ, ни вида на жительство в РФ, на 3 месяца - с января по март 2014 г

Страховые взносы в ПФР за него не уплачивались.

В апреле 2014 г. организация заключила с ним еще один срочный трудовой договор на 4 месяца (с 21.04.2014 по 21.08.2014).

Следует ли исчислять и уплачивать из его заработной платы страховые взносы в ПФР? Если да, то с какого периода?

Ответ: После заключения второго срочного договора с белорусским гражданином, начиная с апреля 2014 г., организации следует начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, а также ей необходимо пересчитать страховые взносы с января по март (по первому трудовому договору).

Другими словами, организации следует исчислить и уплатить страховые взносы в ПФР в отношении всей заработной платы этого работника в рамках двух трудовых договоров.

Обоснование: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) все иностранные работники, в том числе и белорусы, в зависимости от основания их проживания на территории РФ делятся на следующие группы:

- постоянно проживающие на территории РФ (имеющие вид на жительство);

- временно проживающие на территории РФ (имеющие разрешение на временное проживание на 3 года);

- временно пребывающие на территории РФ (не имеющие ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание).

Следовательно, в рассматриваемой ситуации иностранный работник из Белоруссии является временно пребывающим на территории РФ иностранным гражданином.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организации признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ею в пользу работников, в частности в рамках трудовых отношений.

В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, обложению страховыми взносами не подлежат.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами в системе ПФР являются, в частности, иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года.

Следовательно, если организацией с временно пребывающим иностранным работником из Белоруссии заключено два срочных трудовых договора на срок 3 месяца и 4 месяца, то в общей сложности срок их действия становится более 6 месяцев в 2014 г.

А значит, такой работник становится застрахованным в системе ПФР и из его заработной платы должны уплачиваться страховые взносы в ПФР.

Исходя из вышесказанного за 3 месяца 2014 г. (с января по март), в которые данный иностранный работник не являлся застрахованным лицом в системе ПФР, организация не должна была исчислять страховые взносы из его заработной платы.

После заключения второго срочного договора этот иностранный работник приобретает статус застрахованного лица, а значит, организация должна пересчитать страховые взносы с января месяца (по первому трудовому договору), то есть исчислить страховые взносы в ПФР в отношении всех выплат этому работнику в рамках двух трудовых договоров с организацией, сроки которых в общей сложности составляют более 6 месяцев в 2014 г.

В связи с этим придется представить уточненный расчет за I квартал 2014 г. в территориальный орган ПФР по месту своего учета.

Аналогичное по своей сути мнение представлено в Письме Минтруда России от 27.02.2013 N 17-4/342.

В Письме также отмечено, что данный пересчет не влечет начисления пеней.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

16.06.2014