ТК РФ дает право субъектам РФ устанавливать свой МРОТ в регионе. Федеральный МРОТ равен 4330 руб. В г. Москве МРОТ составляет 8500 руб. Включает ли эта сумма НДФЛ, подлежащий удержанию, или это та сумма, которую сотрудник должен получить на руки?

Ответ: Минимальный размер оплаты труда устанавливается в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, где определено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. установлен в размере 4330 руб.

В соответствии с п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от 24.12.2008 размер минимальной заработной платы в г. Москве составляет с 1 мая 2009 г. 8500 руб., с 1 сентября 2009 г. - 8700 руб.

Следует учитывать, что ТК РФ регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (ст. 5 ТК РФ). При этом вопросы налогового права регулируются Налоговым кодексом РФ (ст. 1 НК РФ). При определении налоговой базы в целях исчисления НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло (ст. 210 НК РФ).

Выплата зарплаты не ниже МРОТ - это обязательство работодателя перед работником. И, как любой доход, заработная плата в размере МРОТ подлежит обложению НДФЛ.

Таким образом, установленный размер минимальной заработной платы включает НДФЛ, подлежащий удержанию работодателем.

И. С.Киселева

РУНА

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

28.08.2009