Работница учится в университете. В октябре 2012 г., являясь студенткой второго курса, она принесла справку-вызов на учебный отпуск (40 календарных дней), который полностью оплачен. В 2013 г. работница представила справку-вызов на 50 календарных дней как студентка третьего курса. Однако в студенческом билете отметки, подтверждающей, что она является студенткой третьего курса, нет. Сколько дней работодатель обязан оплатить по второй справке из вуза?

Ответ: Работодатель обязан предоставить работнице - студентке 3-го курса учебный отпуск на основании справки-вызова, несмотря на то что в студенческом билете работницы нет отметки, подтверждающей, что она является студенткой 3-го курса.

Обоснование: В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на 2-м курсе - 50 календарных дней).

Во исполнение данной нормы Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057 утверждена форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в вузе, который имеет государственную аккредитацию.

Данная справка предусматривает указание информации о том, студентом какого курса является работник, которому должен быть предоставлен учебный отпуск.

При этом законодательством не предусмотрена обязанность работника представлять работодателю студенческий билет с отметкой о переводе на следующий курс в целях предоставления учебного отпуска.

В. Д.Пучеглазов

Федеральная служба

по труду и занятости

13.12.2013